主体性をもったキャリア形成

これまで、キャリアは会社の辞令に従って築いていくものだと思っていました。
異動も昇進も、誰かが決めてくれるもの。だからどこか他人事で、納得感がないまま働いていた時期もあります。

でも今は、転職や社内公募、上司への異動希望、そして副業など――自分から動くことで、キャリアは自分の手でつくれると感じています。
自分で選んだ仕事だからこそ、自然とやる気が湧いてきますし、責任感も生まれます。

たとえ思い通りにならないことがあっても、「自分で決めた道」と思えることで、前向きに受け止められるようになりました。
主体性のある選択が、キャリアを“他人事”から“自分事”に変えてくれる――今はそんな実感を持っています。

関連投稿:

朝ランを習慣にして思ったこと 社会人こそ、朝ランで気分を整える。 休むことの大切さ｜休息を経て「絶好調だった！」と喜ぶ息子を見て まさかの再会。子どもの応援がつないだご縁

yu.miz

二児の父親、学びラボの yu.mizです。 普通の父親として抱える悩みやもどかしさ、それらにどう向き合うかを記録するために、このブログを始めました。 同じような環境にいる誰かの、ちょっとしたヒントになれば嬉しいです。